Frédéric Lefebvre, secrétaire d'Etat chargé des PME et des Services, a présenté lundi un plan d'action pour développer le télétravail en France.

Comment mieux concilier vie privée et vie professionnelle ? A cette question récurrente, le Centre d'analyse stratégique propose de nouvelles voies d'action qui s'adressent avant tout aux femmes, dont les carrières sont les plus affectées par leurs responsabilités familiales, mais qui ont également vocation à s'appliquer aux hommes.

L'Inserm vient de publier un bilan des connaissances scientifiques sur le stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants. Leurs conditions de travail, les principaux problèmes de santé associés aux stress et les stratégies de prévention individuelles et collectives y sont notamment abordés.

Le télétravail serait synonyme d'une augmentation de la charge et de la durée du travail. Ce qui n'empêche pas les cadres ayant opté pour cette formule de témoigner d'une amélioration de leur qualité de vie. C'est ce que révèle une étude publiée par l'Obergo avec l'appui de la CFDT cadres.

L'ensemble des salariés qui subissent une même sujétion doivent être indemnisés. L'employeur ne peut pas refuser d'indemniser certains des salariés. Tel est le cas lorsque des salariés utilisent une partie de leur domicile privée à des fins professionnelles.

Le recours au télétravail est l'une des mesures préconisées en cas de pandémie grippale par la circulaire ministérielle du 3 juillet 2009. Mais sa mise en œuvre effective n'est pas si simple.