"2011 est bel et bien l'année de la relance pour le marché de l'emploi en comptabilité-finance. Les premiers mois se sont avérés particulièrement dynamiques, confirmant l'embellie observée sur le deuxième semestre 2010", analyse Robert Half dans sa dernière étude consacrée aux rémunérations du secteur en France.
Pour ce spécialiste du recrutement, ce phénomène est tiré par les entreprises qui "reconstruisent aujourd'hui leurs équipes au fur et à mesure d'un retour vers la croissance et la rentabilité de leurs activités" après avoir gelé leurs recrutements pendant la crise. "D'autres, toujours en phase de reconstruction ou réorganisation, lancent à nouveau des recrutements pour trouver des ressources indispensables qu'elles n'ont plus en interne", analyse l'étude. Conséquence : "après deux années de stagnation, les rémunérations repartent légèrement à la hausse". Et le marché s'oriente de plus en plus vers des emplois stables. Pour Robert Half, entre 50 et 60% de missions d'intérim se transforment en CDI. Ces proportions se situaient à 40 et 30% respectivement en 2010 et 2009.
L'Apec observe même un véritable boom des recrutements depuis fin 2010. Ainsi, le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 69% au deuxième trimestre 2011, par rapport au 2ème trimestre 2010. Une embellie similaire à celle du 1er trimestre 2011 qui a vu le nombre d'offres d'emploi grimper de 71% après une croissance de 53% au quatrième trimestre 2010. Qu'en est-il pour les postes dans les cabinets comptables ? Difficile de répondre à cette question. Robert Half avance néanmoins l'existence d'une pénurie, en termes de compétences, pour la fonction de collaborateur en charge de gérer le portefeuille clients du cabinet.
| Poste |
Rémunération brute annuelle |
Evolution 2010/2011 |
| Directeur administratif et financier/responsable administratif et financier |
De 55 à 250 K€ (voire davantage)
Il s'agit des rémunérations fixes et variables
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A la hausse |
| Contrôleur financier |
De 50 à 110 K€
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |
| Contrôleur de gestion |
De 30 à 73 K€
Il s'agit des salaries fixes
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A la hausse |
| Directeur/responsable du contrôle de gestion |
De 70 à 130 K€
Il s'agit des salaires fixes
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A la hausse |
| Trésorier |
De 55 à 140 K€
Il s'agit des rémunérations fixes et variables
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A la hausse ou en stagnation |
| Credit manager/cash manager |
De 45 à 75 K€
Il s'agit des salaries fixes
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Stagnation |
| Agent de recouvrement |
De 17,5 à 28,5 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes
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A la hausse |
| Directeur comptable/responsable comptable/chef comptable |
De 35 à 90 K€ (voire davantage)
Il s'agit des rémunérations fixes et variables
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Stagnation |
| Consolideur |
De 35 à 70 K€
il s'agit des salaires fixes
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Stagnation |
| Directeur/responsable de consolidation |
De 70 à 130 K€
il s'agit des salaires fixes |
Stagnation |
| Comptable unique |
De 30 à 35 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |
| Comptable général |
De 26,4 à 34 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse ou en stagnation |
| Comptable auxiliaire |
De 22 à 26 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes
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A la hausse |
| Comptable banque |
De 24,5 à 30 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes |
Stagnation |
| Comptable clients |
De 22,5 à 27,5 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes
|
A la hausse |
| Comptable fournisseurs |
De 22,5 à 27,5 K€ (voire davantage)
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |
| Aide-comptable |
De 18,6 à 23,4 K€
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |
| Collaborateur dans un cabinet d'expertise comptable |
De 24 à 32 K€
Il s'agit des salaires fixes
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A la hausse ou en stagnation |
| Auditeur interne |
De 43 à 75 K€
Il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |
| Directeur/responsable de l'audit interne |
De 80 à 120 K€
Il s'agit des salaires fixes |
Stagnation |
| Gestionnaire de paie |
De 23,5 à 32,5 K€ (voire davantage)
il s'agit des salaires fixes |
A la hausse |